工人工伤造成的腿断如何赔偿

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• 问把我的腿给摔断了工伤断腿的赔偿是怎样？
  

  用人单位挂靠在其他单位对外经营，原用人单位的员工在工作中摔断腿，属于法律上工伤的范畴，被挂靠单位未承担工伤保险责任的单位，可以依据挂靠单位投保的工伤保险进行维权，如果没有投保的，可以要求挂靠的单位承担侵权赔偿责任。

• 问个人过错造成的工伤如何赔偿。
  

  一般情况下，根据民法的原理，受害人对自身损害有过错的，可以减轻侵权行为人的赔偿责任，《劳动法》第六十八条规定了工人有过错造成的工伤如何赔偿标准即，“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”根据该规定的要义，用人单位必须对劳动者进行必要的岗前、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。

• 问施工造成行人摔伤如何赔偿
  

  根据我国民法典的有关规定，施工造成行人摔伤的，施工人不能证明设置了明显标志并采取安全措施的，应当承担侵权责任。人孔等地下设施对他人造成损害，管理人不能证明履行管理职责的，应当承担侵权责任。施工人员应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工而减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿。侵犯他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人遭受的损失或者侵权人获得的利益赔偿；被侵权人遭受的损失和侵权人获得的利益难以确定。被侵权人与侵权人就赔偿金额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿金额。

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