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第一,若是在工作中造成的,可按工伤赔偿标准执行,需要进行劳动能力鉴定后要求工厂赔偿。 第二,若是非工作原因被第三人所致,需要看你们双方的责任...
需要申请鉴定确定是否构成伤残等级。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...
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建议您做一个医疗鉴定,如果确属医疗事故的话,您是可以主张侵权损害赔偿的,赔偿项目包括:赔偿的费用一般包括:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等。建议您保留好相关的医疗发票收据、以及病历资料,您可以来电咨询,以便我为您详细指导一下追索赔偿方面的事宜,我也可以为您预估一下赔偿的数额。
属于几级需要进行法医鉴定的。至于赔偿,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
你 首先要确定另一方是伤情是轻伤还是轻微伤?如果是轻伤以上那你就要承受刑事职责,如果是轻微伤那你最多承受行政职责可能拘捕几天,无案底,不影响你以后的工作生活。 其次,你要明白这谅解书的作用,通常来说谅解书只有需要承受刑事职责才有用处,法官能够酌情从轻处罚。其他,我认为你花5万元钱,就少坐几天拘捕,这代价也太大了吧,不划算。 最后,即使是轻伤也要分为一级和二级,二级轻伤承受刑事职责,缓刑的可能性很大。
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