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按级别和工龄算的。新入职的话试用期也就五千多点。...
劳动法》第四十八条第二款,则按最低工资标准支付,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
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《劳动法》第四十八条第二款:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 另外,不同地区参考所在省市的工资支付条例
公司给劳动者缴纳社保是法定强制性义务
工资6800,个人所得税起征点3500,要扣除你的社保费用,在此不考虑社保个人部分。工资6800元,减去起征点3500,应纳税所得额3300元,适用税率10%,速算扣除数105元,应纳个人所得税225元。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
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