建筑工人如何合法讨要工伤赔偿？-法师兄

在处理工伤时,劳动者应按照以下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费用,进行治疗。请注意,尽量避免自己垫付医疗费用,因为这将会使自己在处理工伤时处于非常被动的地位。第二步,收集与劳动关系相关的证明。这一点非常重要。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料。如果没有劳动关系证明,就无法启动下一步的工伤认定程序。因此,务必要收集好相关证明。第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果用人单位认为所受伤害是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。但请注意,只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定。不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理)。第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤受伤程度进行伤残评定的过程,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准。您可以与用人单位先行协商,如果协商不成,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。

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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解...

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一些地区已经开始进行有益尝试。例如四川成都在2014年出台了《成都市建筑施工企业非本市户籍农民工参加社会保险试行办法》，规定在本市行政区域内...

很多实际施工人员在施工过程中由于缺乏资质，而挂靠施工公司正好给了发包人拒绝支付工程款的理由。但只要实际施工人员保质保量完成工程，建设工程通过竣工验收，实际施工人员就有权追回工程款。那么实际施工人员如何追究工程款呢？首先，实际施工人员应首先向合同对方主张权利，即转包人或非法分包人。实际施工人起诉要求工程款的，应当首先向与其有合同关系的转包人或者非法分包人主张权利，这是实际施工人主张权利的主要渠道和方向。其次，实际施工人员可以直接向被告起诉。实际施工人以发包人为被告主张权利的，实际施工人以发包人为被告向人民法院主张权利的，人民法院应当受理。本案当事人可以增加转包人或者非法分包人。发包人只对欠付工程价款的实际施工人承担责任。此外，为了方便案件审理，人民法院可以增加分包商或非法分包商作为共同被告或第三人。

建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。

1、在用人单位工作时因工作原因而受伤； 2、在单位患职业病的； 3、或者在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。 4、用人单位应在三十日内及时去申请工伤认定。 5、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。