2018年下半年重庆市离休人员丧葬费最低标准？-法师兄

重庆市退休人员丧葬费标准：重庆市退休人员死亡后，其法定继承人（直系亲属）可以凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取2000元丧葬费，领取死者生前15个月的养老金。重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知（渝府发〔2008〕97号），企业职工非因工死亡，支付丧葬费2000元；死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，一次性救济金计算月数从7个月调整为15个月。一次性救济金的计算基数是死者生前最后一个月的工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇的人员统筹项目中的月基本养老金）。除治丧委员会必要的办公费用外，以单位名义举行追悼会租赁礼堂、赠送花圈的费用，可按实际费用报销，包括服装、整容、雕像、遗体运输储存、火化、骨灰盒及放置等。，都在干燥范围内，家属掌握费用。节余归己，超支不补。

南昌市社会保险条例第十七条

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在工作人很多人对市离休人员丧葬费标准都不了解，今天法帮网以重庆市为例，详细为大家介绍重庆市离休人员丧葬费标准相关知识，欢迎阅读。重庆市离休...

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每个地区的不同。这个是地区的：退休人员死亡后，其人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取2000元，领取死者生前15个月...

2018年丧葬费标准：1。上一年（或前12个月）当地职工月平均工资＊6个月；由死者直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或者组织根据情况领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区而变化，不受死者年龄或者其他因素的影响。比如某地区2017年职工月平均工资4000元，那么该地区2018年的丧葬费统一按2、4万元计算。丧葬费实行少不退，多不补的原则，即家属实际安葬死者所花费的金额超过安葬费，没有额外补贴。2、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：1。丧葬费和直系亲属的一次性救济费分别按照本市上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。2、直系亲属的救济费按当地生活困难补贴标准和物价补贴之和每人每月支付。3、直系亲属单独领取的，按当地城镇企业职工每月200个月的生活困难补贴。％发送。三、退休人员丧葬费领取流程1。带上户口簿，死者身份证、医疗保险两张一卡（卡全部消费，卡交付，不发回），火化大厅开具的三张收据到死者单位备案。2、如果死者档案不在原单位，原单位将根据您提供的文件为您申请绿色档案调整证书，并在三张收据中留下一张收据。您可以持绿色档案调整证书到当地劳动和就业局（部门）的档案室进行个人档案调整。3、工作人员将根据您提供的个人档案中的工资数据与计算机中的数据进行检查，并在检查后制作四张表格。表格的内容为400元（地区略有差异）和10个月的工资。处理此事的人将在四张表格上加盖个人印章，然后到社会保障大厅结算办公室进行审核，然后加盖审核人员的个人印章，然后回到先加盖印章的地方，让部门主管领导加盖个人印章。处理完毕后，将个人档案归还给劳动部门，将档案归还给档案，让档案部门在四张表格上加盖社会保险配偶的圆印章，然后再加盖三张个人印章。只有这样，档案部门的工作人员才会要求您将死者的家庭身份证和火化收据复印件交给档案室。转移死者档案后，您手中还剩下两张收据。其中一张保存自己，将最后一张收据（火化收据）带到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上社区的圆形印章。您可以将死者的火化证明、印刷收据、个人档案、身份证带到社会保险公司专门处理丧葬的办公室结算一次性丧葬补贴。5、工作人员会告诉你，所有的丧葬费都在处理一个月后发放到死者的工资卡上（注：当月工资正常支付）。

每个地区的不同。这个是地区的：退休人员死亡后，其人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取2000元，领取死者生前15个月的。《》第三十四条侵犯公民生命健康权的，按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

如果是非因工死亡，《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。