相关问答
超市使用童工的,那么会进行罚款。根据我国《禁止童工使用规定》第六条,使用者使用童工的,劳动保障行政部门按照每月使用童工5000元罚款的标准处...
使用童工会受到以下处罚: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚。 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工...
大家都在问查看更多
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
违法招录童工的处罚:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
70人已浏览
157人已浏览
85人已浏览
68人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询