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为规范工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国》及有关的规定,结合本省实际,制定本规定。...
用人单位违反本规定,克扣或者劳动者工资、支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照《省劳动和社会保障监察条例...
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违反本规定第十二条规定的,由县级以上劳动和社会保障行政部门给予一千元以下的罚款。
各级劳动保障行政部门依法对用人单位的工资支付情况进行监察,对违法行为进行处理。用人单位在接受监察、处理时应当如实报告情况,并提供有关的资料和证明。
用人单位应当根据XX批准发布的年度工资指导线和本单位经济效益,确定劳动者的工资,并逐步提高劳动者的工资水平。
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