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造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内...
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能...
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提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动关系，或者请假回家。
看什么单位，什么样的工伤了大单位，在国家任命干部或聘任干部，安全管理指标中，有死亡指标含工伤、事故、意外死亡小单位，看工伤的性质了，职工上班途中交通意外死亡，也算工伤，你说领导是什么责任在工作岗位上工伤死亡，看责任是谁的，是职工本人违反操作规程，还是他人违反规定造成，这领导都没有什么责任，领导错误指挥，或明知危险强行要求职工违章操作造成事故，领导负全部责任，处罚分行政处罚和刑事处罚。建议你看看《安全生产法》和各地区制定的《***市安全生产法实行办法》我们单位是那种小的国企，上级单位每年都有事故通报，年年死人，就是还没有主要领导被判刑处理的，出了严重点的事故，调走，降级，撤职，过二年又提拔起来了。去年一个单位中层干部陪上级领导喝酒喝死了，算工伤，单位赔偿100多万元，别人什么责任都没有，春节领导们聚在一起接着喝。
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