雇工干活受伤怎么赔偿

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• 问雇人干活受伤怎么赔偿？
  

  根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干规定》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 据您所述，您可以向公司主张误工费、营养费、护理费、工资、后续治疗费等费用。

• 问雇佣人干活受伤，怎么赔偿？
  

  这属于人身损害赔偿案子，要求雇主承担赔偿责任，协商不成是可以向法院起诉要求赔偿的，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单

• 问雇佣人干活受伤怎么赔偿
  

  如果该农场没有营养执照那么由雇主承担相应的赔偿责任的，雇员自己有过错的可以减轻雇主的责任。具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

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