工伤理赔申请所需资料清单-法师兄

1. 写民事诉状时,需要写明原告和被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地。在诉讼请求部分,需要写明离婚、小孩的抚养问题以及财产分割。在事实和理由部分,需要详细陈述何时结婚、何时生小孩、离婚的原因等情况。如果需要打印,最好先打印出来,但最后一段必须手签名。 2. 向住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续。 3. 在立案时,需要递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)以及小孩的户口或出生证原件。如果有财产需要法院分割,还需要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件,其中法院案卷中一份,发给对方一份。 4. 立案庭审查后,需要缴费。 5. 将缴费票据和材料交给法院立案庭,等待法院通知。 6. 法院会给安排开庭时间,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告。送达被告后,会通知去法院领取开庭传票。 7. 如果对方也同意离婚,法院可能会安排双方去调解。在我国民事案件中,调解是必经程序。如果调解成功,法院将发《民事调解书》。调解分为两种,可能调解离婚,也可能做通你们的工作,不离婚,结案。 8. 如果调解不成,将开庭。开庭时,如果无法调解,法院将判决。最终,法院将发《民事判决书》。 9. 如果判决可能判决离婚,也可能判不离。一般情况下,第一次起诉离婚的,被告不同意离婚,法院将判决不予准许离婚。你的朋友可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。

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1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被...

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公司申请注销需要提交以下文件： 1. 公司清算组负责人签名的注销登记申请书； 2. 人民法院的破产裁定、解散裁判文书，以及公司依照《公司法》...

(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)。

自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤认定流程及申请需提供的材料如下：一、用人单位或工会组织申报的 1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件) 4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 6、工作考勤记录卡(原件并复印件) 7、企业营业执照(原件并复印件) 8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的 1、工伤认定申请表1式2份 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件) 3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、事故发生详细经过 7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)