侮辱员工是不是犯法,具体规定有哪些

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• 问侮辱员工是不是犯法的,有没有相关的法律规定
  

  侮辱员工犯法。 侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的行为。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

• 问侮辱尸体罪判刑，具体有哪些规定？
  

  《中华人民共和国刑法》第三百零二条盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

• 问侮辱和诽谤的区别具体是哪些，规定是哪些
  

  侮辱罪是指使用暴力或其他方法公然侮辱他人人格和名誉。暴力干涉婚姻自由罪主体一般为受害人的亲属，而且干涉的对象是婚姻自由。侮辱罪的犯罪行为目的在于贬低、侮辱他人人格。诽谤罪与侮辱罪的区别在于：实施手段上，侮辱行为是用暴力或其他方式公然进行；而诽谤行为只能以言话或文字进行。实施方式不同。诽谤行为是用捏造事实并公开扩散的方式进行，而侮辱行为则不要求捏造事实，只要公然进行就行了。

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