能单方面辞退员工的情形

大家都在问查看更多

• 问单方面辞退员工属于什么情形
  

  员工有以下情形的，可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问什么情形可以单方面辞退员工
  

  员工有以下情形的，可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问什么情形可以单方面辞退员工？
  

  员工有以下情形的，可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  公司单方面辞退员工怎么赔偿

  1,437人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,696人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,298人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,234人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工可以单方面辞退员工的情形

  107人已浏览

• 
  可以单方面辞退员工的情形

  127人已浏览

• 
  可以单方面辞退员工的情形都有哪些

  99人已浏览

• 
  公司可以单方面辞退员工的情形有哪些

  177人已浏览