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1、融资总量快速发展人民银行廊坊市中心支行对800户小微企业进行了抽样调查，样本企业融资总量出现一定程度增长。按行业分析，各行业融资均实现了...
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工资和福利包括基本工资、津贴和补贴、退休费、食品费、社会保险、付费假期等。工资应以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。国家发展社会福利事业，建设公共福利设施，为工人的休息、培养和康复提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高工人的福利待遇。
中小企业分为中小型、微型三种类型，具体标准根据企业员工、营业收入、资产总额等指标，根据行业特点制定。中小企业是中小企业、中小企业、家庭研讨会企业、个人工商店的统称，中小企业包括中小企业、中小企业、家庭研讨会企业、个人工商店。中小企业的划分标准主要包括以下三个：一、资产总额、工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；二、员工人数、工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；三、税收指标、年纳税收入不超过30万元。符合以上三个标准的才是小微企业。
根据《反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业秘密是指不为公众所知、能给权利人带来经济利益、实用且经权利人保密的技术信息和商业信息。因此，商业秘密需要同时具有秘密性、价值性、实用性和保密性。所谓秘密秘密，即不为公众所知，是指相关信息不为其所属领域的相关人员所知并易于获取。在实践中，秘密性的调查通常基于两个因素：一是商业秘密开发者投入的人力物力；其次，他人很难正当地获得相同的商业秘密。2、价值和实用性。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（以下简称《不正当竞争司法解释》）第十条，所谓价值和实用性，即能给权利人带来经济利益和实用性，是指相关信息具有现实或潜在的商业价值，能给权利人带来竞争优势。所谓保密，即保密措施，是指权利人为防止信息泄露而采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施。
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