法律专业的朋有请帮忙-法师兄

我朋友05年被劳务公司派遣到某公司工作，合同每年续签，到今年不续签了。公司每年有一次双薪，公司提前27天通知说赔一个月工资加一年平均工资合法么呵呵，我来告诉你，如果公司真的能够赔你朋友一个月的工资，另加一年平均工资，则公司肯定是没有少给你朋友钱的。因为，原来的合同到期终止后，并没有经济补偿金。从今年《劳动合同法》生效后，即使合同解除，除非“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外”，用人单位都还要支付经济补偿金。不过，只能支付这一年合同的补偿金，即此一年的一个月平均工资，双薪除外。补充：以上按照现行的法律规定回答了你的提问。根据你的补充，既然“合同上明确规定合同解除或终止乙方的补偿按在单位的服务年限一年赔一个月”，那你就依据合同向单位主张权利吧。只是不知道单位怎么解释。

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就你描述的问题，律师答复如下：如果对方有可供执行的财产，而拒不执行法院已生效文书，可能涉嫌拒不履行法院生效判决、裁决罪。如果对方却无可供执行...

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楼主所说的这个问题主要看是否其与你公婆间形成了收养关系。从你所说的情况看：你“老公的父亲,在85年时将其弟弟的孩子的户口从农村落到了自己的名...

按实际情况及相关的法律规定，对于被嫉妒被诽谤的诽谤行为有可能涉嫌刑事犯罪，作为受害人，可以报案处理。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

问：有个关于社保和劳动合同的问题.请朋友帮忙答：留好工资条，考勤卡，工服等相应证据去社保稽核部门或仲裁部门申诉，要求签订劳动合同并正常缴纳社保。向市社保中心稽核部门匿名举报即可

单位解雇员工，应按员工工作一年给一个月工资的规定，发给补偿金，但最多为12个月工资，所以单位应给你12个月工资。单位不交保险金的应该补交。你可与单位交涉，如交涉不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。