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产权到期后的房子可以继续住。 根据国家现在的规定,房子70年到期后自动续约。 土地的所有权是国家的,我们只是有使用权,70年就是指的土地的使...
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根据劳动法规定对公司遣散员工如何赔偿?的介绍企业未与劳动者签订备案劳动合同的,自2008年起,需支付双倍劳动报酬。非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇。你的问题:企业没有缴纳社保金,属合同未备案,废纸一张,可要求双倍劳动报酬,并补交社保金。企业搬迁,属不可抗力,如果选择个人辞职,不享受失业和补偿待遇。
产权到期的房子可以继续住。按照国家现行规定,房屋70年到期后自动续约。土地的所有权是国家的,我们只是有使用权; 70年是指土地使用权的年限,到期的只是土地租赁时间,不是房地产,可以继续缴纳土地出让金重新取得房屋土地使用权。 房屋所有权是指房地产所有依照国家法律享有的权利,由房屋所有权和土地使用权两部分组成,房屋所有权的期限为永久性; 土地使用权按有关法律法规为40、50年或70年,届满自动续期,续期费按当时1%-10%增加收入(即土地使用权出让金)。
被拖欠或则克扣了工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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