劳动合同终止必须要满足哪些条件

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• 问合同终止需要满足哪些条件
  

  依照法律规定，有下列情形之一的，终止合同的权利义务： （一）债务已按约定履行； （二）解除合同； （3）债务相互抵销； （四）债务人依法提取标的物； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

• 问劳动合同终止需要满足什么条件
  

  根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问附条件合同必须满足哪些要求
  

  附条件的合同所附带的条件需要符合以下要求： （一）条件是由当事人议定的而不是法定的； （二）所附带的条件必须合法，不得违背道德的事实作为合同的条件； （三）必须是尚未发生的，不确定的事实。 根据《中华人民共和国合同法》第四十五条，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

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