7级工伤工伤保险该怎么赔付

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• 问工伤7级伤残赔付标准？
  

  因工致残，被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资。

• 问九级工伤保险是怎么赔付
  

  九级工伤一般包括以下赔偿项目：1、医疗费医疗费实际清算，包括住院期、康复期、工伤复发期医疗费。二．住院伙食补助费．交通．住宿费1、住院伙食补助费按地方规定标准乘以住院天数2、经医疗机构发行证明书，经营机构同意在统一地区以外就诊的人可以支付交通费．住宿费交通费按地方标准规定的住宿费按地方规定标准×人数×天。3、辅助器具费用辅助器具费用参考地方工作人员辅助器具配置项目和费用限额标准4、停业期间工资停业期间工资为员工原工资福利待遇，停业期间一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊，经设区市级劳动力鉴定委员会确认可延长，最长不超过24个月。5、停业期间护理费护理费标准参考各省市实施工伤保险条例的规定。6、一次残疾补助金为九级残疾，一次残疾补助金为九个月本人工资。7、一次性工作医疗补助金和一次性残疾就业补助金九级残疾解除劳动关系，可享受一次性工作医疗补助金和一次性残疾就业补助金具体标准参考各省市实施工作保险条例办法的具体规定。

• 问工伤保险等级赔付是怎样的工伤保险等级是什么
  

  1-10级工伤赔偿标准是什么 1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。 3、护理费： (1)住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。 (2)出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理—社平工资的50%;大部分护理—社平工资的40%;部分护理—社平工资的30%。 4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。 5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。

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