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九级伤残赔偿应该由责任方承担,有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算,仅仅根据投保时的费用无法判断保险能赔偿多少。九级伤残赔偿:残疾赔偿...
如果被保人原来没有残疾,买了意外伤害保险,在保险期限出险造成十级伤残一般是赔保额10%的,有些意外伤害险种针对特定意外伤害或特定时间发生的意...
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
这个价位的住院才会赔。我不知道具体保险条款,但是我估计应该是免赔100—300元,余下的赔付80%。你自己估计一下,能赔个200元以上再去理赔,因为有很多人不止跑一趟,怕你浪费时间。
最高赔偿额:最高100万元意外保额。最高投保额根据自身收入水平来定,要提供可靠的收入证明材料。受益人可以是两个或两个以上,目前承认的受益人为配偶、父母、子女,要设置收益顺序和受益比例。意外险保额的多少最好是与个人收入相挂钩,一般保费的支出为个人年收入的15为宜,保额最好为个人年收入的5-10倍,这样才能在出现意外时起到很好的保障作用。24小时生效。根据中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》(2021年修订)第十二条规定,意外险是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。
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