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农民工讨薪可走哪些法律程序? 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条...
农民工讨薪应该通过合法途径,不应采取堵门、集体跳楼等不合法途径,否则农民工的行为涉嫌违法犯罪的,同样要追究农民工的法律责任。农民工讨薪的合法...
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讨薪途径 1、先协商 2、劳动保障监察部门的热线:12333具体区县可以你可以打114查询 3、申请调解 4、找工会 6、打官司(诉讼) 7、申请免费法律援助 需要提供哪些证据材料(主要是证明劳动关系存在的证据)以农民工为例 1:加盖用人单位公章的劳动合同或欠条;具备包工头或工长签名的欠条;往期工资发放记录,如工资条、转账记录等;印有农民工名字的考勤记录、考勤本或者对账本。 2:工友、用人/用工单位的工作人员、劳动见证人等证明农民工在该单位工作的证言;工作期间给第三方提供劳动后,第三方出具的工作情况证明。
今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下:农民工讨薪的主要难点在于证明劳动关系存在及工资数额,农民工可以通过劳动合同、工资支付凭证或职工花名册、缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在;而工资数额可以根据之前的工资支付凭证或银行流水记录计算出自己的工资标准,推算出单位欠发工资的数额;2、具体的操作层面,劳动者可以先与单位协商处理,在与单位协商时应当保留好相关的证据,例如与单位主管人员的通话录音,有些单位还有谈话笔录;若协商无结果,劳动者还可以向劳动部门反映这一情况,让劳动部门介入处理,如处理结果还是不满意,就要向劳动仲裁委提起申请,通过司法程序维护权利。
今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下:农民工讨薪的主要难点在于证明劳动关系存在及工资数额,农民工可以通过劳动合同、工资支付凭证或职工花名册、缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在;而工资数额可以根据之前的工资支付凭证或银行流水记录计算出自己的工资标准,推算出单位欠发工资的数额;2、具体的操作层面,劳动者可以先与单位协商处理,在与单位协商时应当保留好相关的证据,例如与单位主管人员的通话录音,有些单位还有谈话笔录;若协商无结果,劳动者还可以向劳动部门反映这一情况,让劳动部门介入处理,如处理结果还是不满意,就要向劳动仲裁委提起申请,通过司法程序维护权利。
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