相关问答
对方拖欠工资,你可主动解除劳动合同,主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服...
1、可以找律师。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。 2、如果用人单位拖欠劳动者的工...
大家都在问查看更多
1、可以找律师。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。 2、如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者还有3个途径可以要求支付工资: (一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; (二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 (三)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、请律师代写合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,那么收费可能要去到5000元左右。 2、律师与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。
1、可以找律师。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。 2、如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者还有3个途径可以要求支付工资: (一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; (二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 (三)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
67人已浏览
374人已浏览
524人已浏览
470人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询