进新公司时要解除劳动合同证明书吗

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• 问公司解除劳动合同必须出具书面劳动证明吗
  

  劳动者解除劳动合同后失业，享受失业保险待遇时，必须提供公司解除或终止劳动合同的书面证明书。否则，劳动保障部门不予处理。因此，工人退休时要求解除或终止劳动合同的书面证明书。《劳动合同法》第89条规定，使用者违反本法规定，未向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书，由劳动行政部门命令纠正的劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问《解除劳动合同证明书》
  

  解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）__________年_____月_____日

• 问已经解除劳动合同证明书公司能收回吗
  

  公司没有出具解除合同证明书之前，可以收回辞退决定。，公司是否辞退劳动者，是用工自主权，但必须应依法实施。在没有正式办理解除劳动合同手续之前，也就是出具解除劳动合同证明书之前，公司因为补偿高，改变之前的辞退决定，是符合法律规定的。但是，已经办理了劳动合同解除证明书的，辞退已经发生效力，公司不可以单方面改变。，《劳动合同法》，第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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