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1、不需要,工地老板一般不会跟工人签署劳动合同,原因是老板跟个人之间不属于劳动关系。工地的工人一般是临时人员,因项目存在而一起工作,项目结束...
退休的员工再就业的,并不属于劳动者,所以用人单位是可以不签订劳动合同的,但要签订用工协议。需要签订合同,使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关...
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1、现在已经取消了建筑施工合同的备案。之前的规定是施工企业应在中标后一个月内与建设单位签订合同,并在项目开工前进行合同备案。 2、依法必须进行施工招标的工程,招标人应当自确定中标人之日起15日内,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门提交施工招标投标情况的书面报告。书面报告应当包括下列内容: (1)施工招标投标的基本情况,包括施工招标范围、施工招标方式、资格审查、开评标过程和确定中标人的方式及理由等。 (2)相关的文件资料,包括招标公告或者投标邀请书、投标报名表、资格预审文件、招标文件、评标委员会的评标报告(设有标底的,应当附标底)、中标人的投标文件。 3、委托工程招标代理的,还应当附工程施工招标代理委托合同。前款第二项中已按照本办法的规定办理了备案的文件资料,不再重复提交。
合同无效的,退款。依法成立的合同具有法律约束力,但无效合同一开始没有法律约束力,当事人履行合同取得的财产应当返还。无法返还或无需返还的,应当进行折价补偿。
1、不需要,但最好是签一个合同,虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看。 2、如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着双倍工资的惩罚,认定无固定期限合同关系成立。
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