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国家秘密和商业秘密虽都属于秘密的范畴,但二者属于不同的层次,其主要区别是:国家秘密是一种公权,而商业秘密是一种私权。主要体现在: 一、国家秘...
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首先,在企业的规章制度中设立保密条款、签订保密协议并单方保存。规章制度中应明确商业秘密的范围,尤其是公司重点保护的商业秘密,规定员工不管是否故意,不管以哪种方式泄露商业秘密都应受到相应惩罚,该惩罚应明确具体。 其次,限定知道商业秘密的员工人数。根据劳动合同法的规定商业秘密应在公司小范围内被知悉,这小范围人群包括公司高级管理人员(包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员)和掌握商业秘密的其它员工。 商业秘密的保护除了以上两点外,还包括采取有效的保密技术,在对外交涉中注重对我方商业秘密的保护等。
根据《保守国家秘密法》的规定,国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。而工作秘密是指除国家秘密以外,在公务活动中不得公开扩散的内部事项。其一旦被泄露会给本机关、单位的工作带来被动和损失。工作秘密的范围与内容由各机关、单位制定相应办法进行确定。工作秘密不同于国家秘密。工作秘密属于各机关、单位的内部事项,不属于国家秘密的范畴。一般情况下工作秘密没有明确的范围和统一的标准,工作秘密的范围和内容由各机关、单位根据自身的特定和性质决定。集团公司各级工作人员,除应保守国家秘密外,还应保守集团公司和本单位的商业秘密以及工作秘密。
商业秘密的秘密点的保护方法: 1、培养员工的商业秘密保护意识; 2、建立全面的保密制度,落实企业保护商业秘密战略; 3、制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议; 4、建立企业生产、销售、物流、售后服务阶段保密制度。 《反不正当竞争法》第九条第 二、三款规定,经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。 第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
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