公司不缴社保怎么办

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• 问公司不缴纳社保怎么办？
  

  如果对方因此解除劳动合同属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问公司不缴纳社保怎么办
  

  1、要求支付经济补偿金，计算方式=在职工作年限×月工资标准（不满六个月按半个月工资计算，超过六个月按一个月工资计算）； 2、要求支付当月正常工资； 3、要求将劳动保险缴纳至最后一个工作月，如果劳动合同期内用人单位未缴付劳动保险，要求其补交； 4、如果劳动者在职期间用人单位为按照法律法规规定支付加班费工资，可以要求支付。 5、如果你是怀孕妇女或哺乳期妇女亦或流产休假妇女，不得辞退； 若用人单位拒绝支付上述薪资及劳动保险费用，可先向劳动监察大队投诉，在劳动监察大队责令其支付后逾期不支付的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；也可以不经过劳动监察大队直接提起劳动仲裁。

• 问公司不给补缴社保怎么办？
  

  要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

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