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是一级伤残等级吧。护理费是护理人员的工资乘以护理期限。工资,要是护理人员的工资超过三千元,需要有劳动合同,工资表,单位误工证明,要是超过四千...
治疗终结后三个月待伤情稳定之后申请伤残等级鉴定,这样才可以作为误工时间的依据,单单是医生说不具有法律上的效力。你爸爸的误工费要区分有无工作,...
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一、索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过委员会或是人民法院来确认。第二、工伤认定程序。发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
护理费依据护理人员收入情况、护士人数和护理周期确认。护理人员有收入的,按误工费的规则计算。护理人员无收入或许聘用护理人员的,依照当地同级护理人员的劳动报酬规范计算。另一方面,参照护理人员识别原则确认护理人员的数量。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
协商收费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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