相关法规
相关问答
一、在你不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。二、...
给公司开车造成交通事故的,属于职务行为造成的损害,由公司承担民事赔偿责任。 对于肇事者个人来说,如果负事故主要责任或者全部责任,致一人死亡的...
大家都在问查看更多
雇员在工作过程中致人死亡的,雇主承担赔偿责任。
1、司机开车无意撞死人如果负主要或全部责任就应当认定为交通肇事罪,如果是同等责任或小部分责任的就不认定为交通肇事罪,不用承担刑事责任,但是需要承担一定的民事责任。 2、构成交通肇事罪致人死亡的处罚是处三年以下有期徒刑或者拘役。有逃逸行为的应该加重处罚。
驾驶人开车发生重大事故,致人死亡,处三年以下有期徒刑或者拘役;驾驶人因为给公司开车行成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;可以向雇员追偿。在事故中驾驶人交通肇事,公司要承担赔偿责任,但公可以叫驾驶人还由车主在事故中赔偿出的钱。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,230人已浏览
150人已浏览
1,104人已浏览
316人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询