申请仲裁的条件有哪些呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的申请条件有哪些
  

  用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，双方当事人若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问申请撤销仲裁的条件有哪些
  

  当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）公告送达登报仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

• 问劳动仲裁的申请条件有哪些？
  

  用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  著名商标申请条件有哪些

  901人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  4,318人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  1,969人已观看

• 1'02
  取保候审的适用条件有哪些呢

  2,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请仲裁有哪些条件

  371人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的条件有哪些

  709人已浏览

• 
  劳动仲裁申请的条件有哪些

  113人已浏览

• 
  劳动仲裁的申请条件有哪些

  123人已浏览