工伤申请时间有什么要求,有哪些相关规定

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• 问哪些时候申请工伤认定的相关规定有哪些？
  

  用人单位应于工伤事故发生之日起30内申请工伤认定，超过此期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问员工工伤申请时间有哪些要求？
  

  1、公司应当在三十日内为员工提出申请，由社保行政部门及时作出决定； 2、而在公司不按规定申请的情形下，员工一方在一年内可提出申请，由劳动保障行政部门及时作出决定。 3、法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤申请时间,有没有相关的法律规定
  

  发生工伤后的申报时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保局申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接去申请。

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