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一般来说,交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的,具有法律效力。 但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者...
针对你说明的情况,通过签订工作误工费协议可以申请赔偿,只需必要的证据,能够证明平均工资收入即可,一般事故发生前3月工资表,没有劳动合同开一个...
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标签:悬赏分:20回答数:0浏览量:5 我是建筑工地的一个小包工头,前段时间有个工人的脚不小心给钢筋碰了下,有点皮外伤,后来工地8月31号结束后,就给他结账回家了,他在家待了半个月后就去广州打工了,谁知10月5号打电话来说要我赔他误工费,还要到我工地上来治脚,说他的脚有点肿。为了保险起见,我叫他到老家先拍个照,看又没伤到骨头,医生检查下来也就是皮外伤,消炎就行了,可他就是不依不饶。我该怎么办?
甲方(用人单位):XX乙方(劳动者):甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时,在5米高作业平台摔下,当时甲方在作业现场未采取任何安全措施,致使乙方坠地受伤,乙方身上创伤五处,1、左眼眼睑缝合数针,致使左眼不能完全睁开,视力受到影响,2、左手桡骨粉碎性骨折,术后恢复好之后,左手力量受到影响,不能做重活,3、左腿髋臼骨折,恢复好之后,行动受到影响,严重影响工作和生活自理潜力,4、左侧骨盆骨折,恢复之后对正常行动产生必须的影响,5、左脚第五趾粉碎性骨折,对正常的站立及行走产生必须的障碍。甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的情绪得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。双方协商一致,依据、:《》、《**省保险实施办法》、《省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动潜力鉴定职工工伤与致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿资料。1、(一)医疗费1、
首先,因引起的首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。第四,因交通事故引起的人身伤亡,可以聘请律师,用也由将来的败诉方承担。
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