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竞业限制违约金有限制,具体违约金数额应当以实际造成的损失确定。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
竞争限制违约金有限制,具体违约金数额应根据实际损失确定。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳...
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法律没有规定违约金的时间限制,合同中可以约定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
竞争限制可以设定违约金。根据我国有关法律的规定,竞争限制违约金额由使用者和劳动者协商确定,如果没有约定,一般根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条,当事人在劳动合同或保密协议中约定竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位按劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿,人民法院应予支持。定金规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按劳动合同履行地最低工资标准发放。第十条,劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予以支持。
1、有,违约金一般由用人单位和劳动者自行约定,但约定的金额不能随意约定过高或过低。 2、违约金应当考虑劳动者的工资待遇和行业标准及所造成的损失进行综合考虑,基于公平合理的原则,在出现违约金过高或者过低时,当事人可以要求增加或者减少违约金的数额,仲裁和法院可以根据公平合理原则,参照给企业造成损失的大小进行相应调整。 3、违约金应当在竞业限制合同中约定明确,包括支付金额、支付方式、支付时间等,约定不明又无法通过法定确认金额,则不能主张。
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