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根据当事人血液中的酒精含量，判断是否酒后驾驶。血液中的酒精含量小于20ｍｇ／100ｍｌ，不构成饮酒驾驶（不违法）；血液中酒精含量大于或等于20ｍｇ／100ｍｌ，酒后驾驶；血液中酒精含量大于或等于80ｍｇ／100ｍｌ，酒后驾车。
符合以下条件的认定是工伤事故 （1）工作时间和工作场所因工作原因受伤的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （5）工作外出期间，因工作原因受伤或事故失踪的； （6）上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害 （8）在工作时间和工作场所，突然因病死亡，或者在48小时效的情况下 （九）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （十一）法律规定，行政法规应认定为工伤事故的其他情况。
医疗费是谁垫付的，谁就可以得到这个医疗费报销十级赔偿是7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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