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估计100多万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。...
2015年5月27日,最高人民检察院国家赔偿工作办公室下发《关于2014年度全国职工日平均工资标准的通知》,要求全国检察机关执行新的日赔偿标...
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估计90-100多万。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
赔偿项目主要有医疗费(含后续治疗费或康复费)、残疾赔偿金及残疾辅助器具费 (如死亡则为死亡赔偿金和丧葬费)、精神损害赔偿金、住院伙食补助费、护理费、 误工费、住宿费、被抚养人生活费(视情况)、交通费、营养费。 至于你主张的100万不知道是如何计算的,如果在做伤残等级时已经明确了护理依赖程度,则可以计算护理费,假设两人护理20年,仅护理费一项全责就在150万以上。
通常人身意外保险的赔偿是要根据具体情况来计量的。 第一,保险金额。在买下保险的时候,保险合同里商定了保险金额,也就是商定了出险之后应该赔偿的最大金额。如果被保险人不幸身故,受益人将会得到身故保险金如果被保险人发生伤残,保险公司会按照伤残程度进行伤残保险金的给付。 第二,因意外伤害发生的事实上支出。如果您买下的意外保险含有住院医疗职责,那么赔偿金额是不能超出事实上的医疗花费的支出的。 第三,其他因素。例如,如果您的医疗职责为津贴型,那么要看日津贴额和治疗天数如果医疗险为花费型,那么要看免赔额和赔付比例。当然,如果发生的意外不隶属保险职责,保险公司能够不进行赔偿。
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