相关问答
单方面解除劳动合同，可以请求双倍工资赔偿。...
用人单位能够单方面解除劳动关系，具体情形包括：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...
大家都在问查看更多
如果是符合相关的解除条件的话，是可以解除的收养关系的。 收养关系是可以解除的，但需要满足一定的条件，通常来说，以下情形可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 有上述条件之一的，可以解除收养关系。 另外，养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系，但收、送养双方协议解除的除外。 如果作为养父母一方想解除收养关系的话，可以参照上述条件确定一下自己是否符合解除收养关系，如果可以的话，可以通过以下两种方式解除收养关系： 1、协议解除：收养人与送养人之间或收养人与成年的被收养人之间可以协议解除收养关系。如果能协议解除收养关系的，需要到民政部门办理解除收养关系的登记。 2、不能达成协议的，可诉请法院解决：如果养父母与成年养子女关系恶化，其中一方要求解除收养关系的，法院会依据双方的实际情况进行调解，调解不成的就会判决解除。 无效收养可单方面解除吗的问题，请参考以上法律依据
解除劳动关系不可以直接起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳动争议，必须先经过劳动仲裁程序，劳动者对仲裁结果不服的，才可以向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第五条
你可以去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
66人已浏览
75人已浏览
182人已浏览
网友热门关注
