国企和企业自由职业养老保险有区别吗-法师兄

理论上在待遇上没有区别，因为是一种统计办法同一个公式计算。区别就是付出不一样，单位缴费个人只负担缴费总额的约1/3左右，自由职业者缴费总额得完全个人支付。

答

主要有以下不同： 1、过渡性养老金的计算时间不同； 2、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数不应低于档案工资和离退休费两项之和，企业的...

答

城镇职工养老保险和居民养老保险虽然都是属于社会保险，但是不论是参保人员范围和缴费办法，以及待遇都是不一样的，相差甚远，主要是以下几个区别，r...

根据公布的缴费方法看，基本没有区别。

职工养老保险不因挂靠国营单位或者私营不同，关键在于选择的缴费工资。企业职工退休待遇，不因之前挂靠国有单位还是私营单位区别，因为选择的缴费工资额度而不同，我国企业职工基本养老金已经实行省级统筹，在同一省内，政策完全相同。即使在全国，也基本上相同。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

区别： 1、过渡性养老金的计算时间：到2014年10月为止，事业单位一般没有个人缴纳保险，所以开设个人账户，过渡性养老金的计算时间到2014年10月为止。 2、缴费基数不同：机构事业单位养老保险缴费基数应低于文件工资和退休费两项之和，企业养老保险缴费基数应按实际工资或社会平均工资支付。 3、收费比例不同：企业参加保险的人，收费基数不高的是最低收费基数的60％左右变动，事业单位是根据实际福利待遇决定的收费基数，一般在社会平均工资的100％以上，高的是150％到200％。 4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计算比例为0．4％，养老金与退休年龄有关，企业员工基础养老金月基准以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，费用每年支付1％。 5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。