现在违反计划生育的产假怎么算

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• 问违反计划生育的产假问题该怎么解决
  

  违反产假规定：《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。2020年颁布的新版《女职工劳动保护特别规定》已删除违反国家有关计划生育规定内容。具体执行参照地区人口与计划生育条例。例如《省人口与计划生育条例》[i]第四十八条，对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励工资；(三)五年内不得录用为国家工作人员。

• 问违反计划生育的产假问题怎样解决
  

  违反产假规定：《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。2020年颁布的新版《女职工劳动保护特别规定》已删除违反国家有关计划生育规定内容。具体执行参照地区人口与计划生育条例。例如《省人口与计划生育条例》[i]第四十八条，对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励工资；(三)五年内不得录用为国家工作人员。

• 问未婚先育算不算违反计划生育的
  

  我国《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妇生育两个子女，因此合法生育子女的前提是男女双方已经登记为合法夫妇。未婚先育表明双方不是合法夫妻，属于违法行为。未婚怀孕的，应当在怀孕后的孩子出生前及时登记结婚。如果孩子出生前没有登记结婚，根据《人口与计划生育法》第四十一条不符合法律法规的，应当依法缴纳社会抚养费。

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