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女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为50周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施...
各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。...
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私营企业员工退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下： 一、在职的职工，我国法律规定： 1、女性退休年龄是50周岁。 2、女干部退休年龄是55周岁。 3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。 以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。 二、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。
女性的退休年龄应根据工作身份、工作性质和参加的养老保险来确定法定的退休年龄，因为不同身份的女性的退休时间也不同。具体区别如下：1。在职职工，中国法律规定：1。女性的退休年龄为50岁。2、女干部的退休年龄为55岁。3、特殊工作类型，完全丧失劳动能力，提前退休年龄为45岁（包括特殊工作类型的基层女干部）。上述人员进入社会保障的，必须支付15年以上的社会保障，才能在法定年龄申请退休，领取退休养老金。2、灵活就业人员。女性灵活就业人员比雇主女职工（工人岗位）退休晚5年。条件是女性参保人员一直以灵活就业人员的身份缴纳社会保障，个人退休时间为55岁。
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