在厂里抽烟多会被开除吗

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• 问在厂里面做了一年多抽烟被解雇有吗
  

  如果单位违法解除劳动合同或者没有给你足额缴纳社保等情况存在的话则你是可以要求支付赔偿金的，可以当面谈

• 问在厂里抽烟被人举报，厂里无薪开除，找举报人要求赔偿，这样算不算
  

  如果达到一定程度，造成对方困惑损失的会涉嫌犯罪。

• 问临时工在厂里打架被厂方开除会罚款吗？
  

  因为打架被，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《》第三十九条（二）项规定，用人单位可以解除合同。因此解除合同，没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分，职工虽然打架，但情节轻微，也没有造成较重后果，尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的，用人单位解除合同于法无据，是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同，或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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