劳动合同开始日期是从入职时间开始吗

大家都在问查看更多

• 问劳动关系从合同签订时间开始吗
  

  1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”。从这个规定可以看出，建立劳动关系前可以不订立书面劳动合同，但开始用工后1个月内应当订立书面劳动合同。 2、订立了书面劳动合同不等于同时建立了劳动关系。 劳动合同法第10条第三款规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 实践中，建立劳动关系与订立书面劳动合同可能同步，也可能不同步。劳动关系的实质是劳动者将其劳动力有偿转让给用人单位使用。因此，只要用工行为成立，则无论劳动者与用人单位之间是否签订了书面劳动合同，劳动关系即已成立。

• 问劳动合同的建立时间是从何时开始
  

  劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始。

• 问劳动合同期限是从签订时间开始算么
  

  劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  继承从什么时候开始

  1,811人已观看

• 1'03
  刑事拘留时间从什么时候开始算

  1,163人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,230人已观看

• 1'37
  著作权保护期限从什么时候开始算

  1,896人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同开始日期是不是从入职时间开始

  476人已浏览

• 
  劳动合同建立时间从什么时候开始开始的

  414人已浏览

• 
  租房合同是从签订日期开始还是从有效期开始

  235人已浏览

• 
  补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗

  177人已浏览