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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工...
辞职报告不要轻易写,如果没有签书面劳动合同的话,要注意搜集存在劳动关系的证据。 1、请求确认被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系;...
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既然工资都没有结清,为什么要写辞职报告呢?如果是自行离职的话则不能主张相应补偿金。建议先不要写辞职报告。
写公司减资清算报告×××公司清算组 经全体股东审查确认,一致通过该清算报告。 全体股东签字盖章: ×××公司(盖章) ×年×月×日
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 公司拖欠员工工资符合85条的第一款。解释为用工单位在支付完拖欠工资后,还应该向劳动者支付拖欠工资总金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
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