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无锡女职工劳动法规规定产假期间,享受生育津贴;计划生育法规延长产假期间,原单位工资照发。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工...
无锡女职工劳动法规规定产假期间,无锡生育津贴领取条件享受生育津贴;计划生育法规延长产假期间,原单位工资照发。 工资是劳动报酬,女职工产假期间...
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无准生证不可以领取生育津贴。申请分娩生育津贴时需提供下列材料: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
北京生育津贴怎么算?北京生育津贴计算公式如下: 1、生育津贴金额职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。北京生育津贴怎么领取和领取条件如下:1、符合国家计划生育政策; 2、符合北京生育保险报销条件。领取基本资料:1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》; 2、《结婚证》; 3、《医学诊断证明书》; 4、身份证或军官证(配偶一方为军籍); 5、相关身份证明原件(配偶一方为外港澳台人员); 6、《北京市工作居住证》(非本市户籍人员在2012年1月1日(不含)前引、流产,分娩)。【备注】:引产流产津贴只需提供上述津贴,生育津贴(包含晚育津贴)领取还需提供《婴儿出生证明》,《北京市生育服务证》(北京户籍)或《北京市外地来京人员生育服务联系单》(非京户籍)。
一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴。女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴。女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
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