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如果是公司因搬迁解除劳动关系,赔偿是看你在公司工作的年限,1年一个月工资,封顶12月工资,工资标准按照最近1年的平均工资来算。不满6个月的,...
车祸赔偿是按平均工资计算的,受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况以及所从事行业的,可以参照“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准...
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职工平均工资的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
2月3日,达州市政府第15次常务会议决定,从今年1月1日起,调整月最低薪水准则和非全日制用人小时最低薪水准则。调整后的最低薪水准则为:达县(不含南外镇)、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市每月880元(每日40.5元);通川区、达县南外镇每月960元(每日44.1元)。调整后的非全日制用人小时最低薪水准则为:达县(不含南外镇)、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市每小时10元;通川区、达县南外镇每小时11元。
工作日加班到晚上11点加班的时薪最低是工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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