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社保里的医疗保险是一个十分重要的保障性福利,大家有了什么身体的不舒服就可以用自己的医疗保险去看病,一般只要根据本地区的医疗认定的机构就可以了,这样报销的幅度也会大一些,而且享受的福利也会高一些,因为我国还没有全国统一医疗保险。
就是没有编制,没有编制就不稳定,合同结束可以不续签,最最不好的一点就是,你不管多么的出色,工作多么努力,成绩多么亮眼,只要你没编制,永远不可能当这个单位的领导哪怕是中层。
如果是公立学校高校人事代理签合同,正式编制的话,应该是属于事业编制,签订的是聘用合同。如果是公立学校的非正式编制或者是,民办学校,属于劳动合同制,签订的是劳动合同。关键是看你与学校签订的是什么合同。有些正式事业编制的,也属于人事代理,因为有些学校不具备档案管理资质,需要把档案放在人才服务中心,然后学校委托人才服务中心进行人事代理。因此,关键是看你现在的编制情况,事业编制也是可以签订聘用合同,并进行人事代理的。如果原先是事业编制,现在改成劳动合同,肯定是不合理的。但是如果原先是事业编制(聘用合同),现在依然是事业编制(聘用合同),只是多了人事代理。这样是没有不妥之处的。
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