注册资本减资需要注意什么-法师兄

注册资本减资需要注意什么

2022-08-17

1、公司债务累积。由于多年经验不善造成亏损累积债务，即使企业有些少利润也无法弥补亏损情况，这样是一次性偿付累积债务的原因就要通过注册资金减资，用以弥补累积的亏损。 2、注册资金过剩。是不是觉得有点奇怪呢？过剩的资金也需减资吗？其实由于公司成立初期需巨额资金，公司逐渐完善后，资金则有可能过剩，因此亦需通过减资方法来调整过多的资本。 3、股息增派情况。股息是根据资本利润额进行分派的，一定程度上减少资本就能增加股息。 4、公司合并。这样的情况比较常见，这通常是在公司资产平衡时进行。公司合并后资本方面需要做调整。

相关问答

问注册资本金要减资需要什么

答

1、投资者申请书;(原件) 2、企业董事会决议;(需由董事会一致通过)(原件) 3、股东各方关于减资的协议(独资企业为减资决定);(原件) ...
问公司法减少注册资本需要注意什么

答

公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起...

工伤工人无住院治疗，说明伤情很轻，患者能自我照看，通常是无护理费的。如果生活不能自理通常需要医院证明才能支付护理费（若经门诊治疗可请医生开证明，但天数多少需根据病情需要）。《工伤保险条例》第三十三条第三款：生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。对于工伤停工留薪期间住院护理费怎样确定问题，有的省作发生地方限定。比如：《苏劳仲委（2007）1号文件》第九条，根据《工伤保险条例》第三十一条第三款限定，工伤工人在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者认可工人自己安排护理的，护理费准则按以下情形处置：住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但通常不得超出当地上2年度工人社会平均薪水；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地通常护工市场价格水准确定。