被收养人的年龄限制是多大的，怎么解释的呢

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• 问收养子女的年龄限制
  

  收养子女的年龄限制是： 其 一、一般情况下，收养人必须年满三八周岁，才可以收养子女； 其 二、无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四八周岁以上。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三八周岁。

• 问公司法人的年龄限制是多少呢？
  

  《公司法》并没有对法定代表人年龄上有明确的规定内容。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

• 问女的社保年龄限制是多大
  

  (1)女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。 (2)中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。 (3)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

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