到期不续签有赔偿金吗

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• 问劳动合同到期不续签有赔偿金吗
  

  有经济补偿，但是一个月而非四个月。关于到期终止合同需支付经济补偿金的规定，是2008年1月1日实施的劳动合同法规定的。所以之前的工作年限在此不作为经济补偿的计算年限。但是你的利益不一定仅限于1个月工资，可能还存在以下情况：1、单位是否足额缴纳社会保险2、是否已经给你安排带薪休假3、是否依法支付加班工资否则就这三部分可以主张权利。

• 问2018到期不续签有赔偿吗
  

  是否有补偿也取决于具体情况。劳动合同到期后，员工不愿续签合同的，一般不得要求用人单位支付赔偿金或经济补偿；但由于用人单位降低劳动合同约定条件，员工不签订劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期后不续签赔偿金吗？
  

  合同到期后不续签给补偿金。根据劳动合同法规定，用人单位没有法定事由不得单方决定不续签劳动合同，否则需要按照法律规定的标准支付劳动者一定数额的经济补偿金。

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