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什么是失业金即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,...
制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作...
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对于加班超过半天如何计算的事,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据我国相关法律,领取失业金,要依据失业前个人和单位的缴纳年限来看。缴纳失业保险一年至十年,领取失业金期限为十二个月到二十四个月不等,二十四个月是最长期限。
请假如果是事假是无薪的,事假扣款月薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假薪水,病假薪水月薪÷21.75×病假天数×病假薪水比例,具体比例请询问公司人事,病假薪水不得低于当地最低薪水准则的80%;其他假别是带薪假,不扣薪水。根据《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的限定,法定节假日用人单位应当依法支付薪水,即折算日薪水、小时薪水时不剔除国家限定的11天法定节假日。据此,日薪水、小时薪水的折算为:日薪水:月薪水收入÷月计薪天数小时薪水:月薪水收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
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