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所谓误工费，顾名思义，就是因为出了车祸，不能继续从事有报酬的工作，所造成的经济损失，没有工作的谈不上误工费，如果超过了退休年龄，领取了养老金...
1、误工费不是只有临时工才有，有固定工资的按实际减少的工资计算；没有固定收入的按最近三年的平均工资算。2、全职工被车撞受伤没法上班要不了误工...
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因为交通事故侵权导致受害人人身伤害的，而延误工作，造成收入减少的，侵权人应当赔偿误工费，其他情况下，不用赔偿。 另外，误工费一般归入伤残赔偿项目中，110000限额内由保险公司直接赔付。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，生病住院有没有误工费或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书（病假条），经用人单位核准即可休假。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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