生病疫情造成公司营业收入延期开门应承担什么责任-法师兄

建议到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。堵门维权涉嫌侵权。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

答

作为公司聘用的职工，给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任...

答

有关单位有下列情形之一，未采取预防措施，导致发生较大、重大、特别重大突发事件或者突发事件危害扩大的，由市和区、县人民政府责令停产停业，暂扣或...

1、装修公司延误工期，若是没有合同约定的免责情形出现的，应当承担相应的违约责任。如果双方能协商，则按自愿协商，如果无法协商，可到法院起诉或到仲裁机构仲裁。 2、法律依据；《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

将承担行政责任，给予罚款、拘留等行政处罚；有下列情形的，将受到刑事处罚：一、在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，生产不符合保障人体健康国家标准、行业标准的医疗器械、医疗卫生材料，或者销售明知是用于防治传染病的不符合保障人体健康国家标准、行业标准的医疗器械、医疗卫生材料，不具备保护、治疗功能，足以严重危害人体健康的，依照刑法第一百四十五条的规定，以生产、销售不符合标准的医疗器械罪定罪，依法从重处罚。广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，以预防、控制突发传染病疫情等灾害为名，利用广告对销售的商品或服务进行虚假宣传，造成多人上当受骗，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，依照刑法第二百二十二条的规定，以虚假广告罪定罪处罚。三、违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价，牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，依照刑法经营罪定罪，依法从重处罚。四、在预防和控制突发传染病疫情等灾害期间，以开发、生产或者销售预防和控制突发传染病疫情等灾害用品为名，诈骗公私财产数额较大的，依照刑法有关诈骗罪的规定定罪，依法从重处罚。