比照工伤赔偿

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• 问工伤赔偿的赔偿比例
  

  1、工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于侵权法律关系，二都并不冲突。 2、如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的伤残等级，要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。 3、另外，如果经劳动能力鉴定，伤者同时也构成伤残的，则可以基于工伤保险关系，要求按照《工伤保险条例》的规定，享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的，则应该通过交通事故来赔偿，工伤就没有什么赔偿了。

• 问比照工伤的赔偿具体包括哪些条款
  

  职工视同工伤死亡的，与应当认定为工伤死亡的待遇相同。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，视同工亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 二、供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤保险赔偿是不是按照赔偿比例越高越好
  

  我国法律对工伤保险基数越高赔偿就越多吗问题有以下规定：根据《工伤保险条例》中规定工伤保险费有用人单位缴纳。按职工个人应得工资的100%缴纳，本人工资低于你所在地的社平工资的按社平工资的60%缴纳，本人工资高于社平工资的300%的最多按300%缴纳。当职工受工伤评定伤残等级后，伤残补助金就按不同的等级赔付，等级高赔付的月数就高：还有就是你单位给你所缴纳的基数越高你的赔付就越高

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