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必须具备的条件:(一)拥护中华人民共和国宪法(二)通过国家统一司法考试;(三)在律师事务所实习满一年;(四)品行良好。实行国家统一司法考试前...
道路运输从业资格证是由交通部门发放,具体办理方法如下: 县级以上(含区县)交通运输管理所申请领表(带上身份证/驾驶证复印件各两份);按指定时...
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拟从事出租汽车客运服务的驾驶员向所在地设区的市级道路运输管理机构申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试。 根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》第十条规定,申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的,应当符合下列条件: (一)取得相应的机动车驾驶证3年以上; (二)近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故。 根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》第十一条规定,申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的,应当提供符合第十条规定的证明材料: (一)机动车驾驶证及复印件; (二)有关部门或者单位出具的近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故记录证明; (三)身份证明及复印件。
机动车驾驶培训教练员和道路运输经理人从业资格证件由省级道路运输管理机构发放和管理。 道路危险货物运输从业人员从业资格证件由设区的市级交通主管部门发放和管理。 经营性道路客货运输驾驶员从业资格证件、机动车维修技术人员从业资格证件由设区的市级道路运输管理机构发放和管理。 其他道路运输从业人员从业资格证件发放和管理权限由省级道路运输管理机构确定。
扣留职业资格证没有法律依据。 对于内部培训,要看是不单位付费的专业培训,还是岗前培训,对于后者,所谓服务期约定没有依据。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果只约定服务期而没有进行培训,对于员工没有约束力。
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